淺談（tán）電鍍設備事業發展的幾個方麵

何（hé）為綠色管理?綠色管理是對傳統的“灰色管理”的一次革命，是對“灰色”管理中不利於節約資源、保護（hù）環境的管（guǎn）理內容進行的變革。所謂的綠色管理就是指（zhǐ）企業根（gēn）據社會可持續發展的要求，在企業經營管理中樹立生態環境保護觀念，從經營的各個環節來控製汙染和節約資源（yuán），以實現企業效益、社會效益和環境保護效益的有機統一。綠（lǜ）色管理中的（de）企（qǐ）業效（xiào）益、社會效益、環（huán）境保護效益“三（sān）個效益”的管理目標，正是電鍍設備行業發展所要追求（qiú）的理想（xiǎng）結果。

電鍍行業發展引入綠（lǜ）色（sè）管（guǎn）理的必（bì）然性

企業有（yǒu）承擔社會責任的義務

長（zhǎng）期以來（lái），我國發展的總（zǒng）方針以是經濟建設為中（zhōng）心，忽視社會（huì）的發展。企業在這樣的指（zhǐ）導思想引導下，一直以自身利益的獲取為中心，無節製地排汙，掠奪式地開發和大肆浪費資源，它們為了追求企（qǐ）業利（lì）益不惜犧（xī）牲社（shè）會利益，導致了企業（yè）與社會關係的失衡。然而企（qǐ）業並非孤立地存在於自然和社（shè）會中，而是與自然社會相互（hù）影響、相互製約、相互作用的。權利與義務（wù）是相統一（yī）的，企（qǐ）業有優先享（xiǎng）用社會資源來（lái）生產獲（huò）利的權利，必然有保護資源和環境的義務。另一方麵，企業作為（wéi）社會經濟係統的細胞，要正視企業與社會的（de）關係（xì），承擔相（xiàng）應的社會責任是不可推卸的義（yì）務。

中國是一個電鍍大國，電鍍工業是我國重要的加工行業。雖（suī）然近（jìn）兩年（nián）來我國工業受全球（qiú）金融危機的影響，電鍍行業仍然處於高速發（fā）展（zhǎn）階（jiē）段。但是電鍍行業高速發（fā）展的背後卻（què）帶（dài）來一係列的問題，如排放物汙染嚴重、資源消耗量大、生（shēng）產安全隱患突出等，這些問題不僅成為電鍍行業（yè）發展（zhǎn）的瓶頸，也在一定程度上製約著我國經濟社會的可持續發展。因此，電鍍行業（yè）必須引入科學管理體係，從根本上解決電鍍行業高汙（wū）染、高能耗的弊端，那麽，推行綠色管理是電鍍行業未（wèi）來發展的必由之（zhī）路。

我國電鍍企業（yè）缺乏“綠色”理念

我國相當（dāng）一部（bù）分（fèn）電鍍企業（yè）是建於上世紀八九十年代，受當時（shí）生產發（fā）展（zhǎn）水（shuǐ）平和環保認（rèn）識水平的限製（zhì），企業（yè）的管理體製和環保思想認識上都相對滯後，大多數電鍍企業都是走“先汙染，後治理”的發展道路，甚至有的企業是“隻汙染，不治理”，所以，“綠色”的理念在我國電鍍（dù）企業中相當缺乏。

我國電鍍企業工藝相（xiàng）對滯後

因為我國大部分電鍍企（qǐ）業建立時間比（bǐ）較早，所（suǒ）以電（diàn）鍍企業普遍存在投資規模小，科技含量低，環保（bǎo）投入不足等問（wèn）題。電鍍生（shēng）產線沿襲傳統的手工操作工藝，生產設（shè）備也隻是簡單的電（diàn）鍍槽和清洗缸，通過（guò）工人在電鍍槽和清洗槽上作業，自動化程度極低。生（shēng）產工（gōng）藝落後必（bì）然會導致能耗高（gāo）、汙染大。因此，電鍍設備企業引入綠色管理體係（xì），創新工藝技術勢在必行。

低碳經濟理念（niàn）的深入

低碳經濟，是一種以低能耗、低汙染、低（dī）排放為基礎的經濟模式，指通過技術創新、製度創（chuàng）新、產業轉型、新能源（yuán）開發（fā）等多種手（shǒu）段，盡可能地減少煤炭石油等高碳能源消（xiāo）耗，減少溫室（shì）氣（qì）體排放，達到經濟社會發展與生態環境保護（hù）雙（shuāng）贏的一種經（jīng）濟發展形態。隨著低碳經濟理念的深（shēn）入，低（dī）碳經濟（jì）所帶來的效益和積極影響受到了絕（jué）大多數人的（de）認可和肯定，這就使得目前還處於高能耗、高汙染的電鍍（dù）行業被推（tuī）到風頭浪針。轉變現有的生產模式，研發（fā）新技術（shù），控製（zhì）汙染，減少能耗成為電鍍企業必須麵對的（de）課題。

電鍍行業進行綠色管理的重要意義

電鍍企業實施綠色管理對社會經濟可持續發展起著（zhe）重要作用

企業是創造財富（fù）的主體，是資源消耗、環境汙染的主體（tǐ），也是節約資源、保護環（huán）境的主體。電鍍企業在這方麵體現得更為明顯。因而（ér），實現社會經濟可持續發（fā）展的目標，必須以企業資源環境行為的（de）合理化為基（jī）礎。國家製定的環境保護（hù）和資（zī）源節約目標都需要企業（yè）通過實施科學的綠色管理來實現。電鍍企業通過改（gǎi）進生產經營方式，依靠（kào）技術進步，采取節約資源和替代資源的戰（zhàn）略，就能大大降低人類社會原材料、能源消耗，並且通過采取措施減少廢棄物排放，大大改善環境，直（zhí）接（jiē）促進了持續發展。另一方麵（miàn），電鍍企業應通過引入綠色管理體係，進行綠色生產，開（kāi）發綠色產（chǎn）品。企業（yè）通過自身行動向人們傳達了（le）綠色的（de）觀念，從（cóng）而影響和改變人們的消（xiāo）費觀念和消費方式（shì），塑造整個社會的綠色文化，促進消費者自覺加（jiā）人（rén）到維護生態環境，進而形成保護環境的全民意識與社會公德。而消費者環保觀念的進一步培（péi）育與加強又直接推動了可持續發展的進程。

電鍍設備行（háng）業有效進行綠色管理的建議與對（duì）策

企（qǐ）業內部開展（zhǎn）宣傳（chuán）教育及培訓（xùn）活動

企（qǐ）業有效推行綠色管理並不是企業領導開（kāi）開會或者喊喊口號（hào）就能辦到的，關鍵是要爭取企業（yè）內部各部門和廣大（dà）職工的支持，所以廣泛開（kāi）展宣傳教育是十分重要的，宣傳教育可以消除企業（yè）在推行綠色管理過程中存（cún）在的思想（xiǎng）觀念和認識方麵的障礙，技術和知識信息方麵的障礙等。同時，為了更（gèng）好地貫徹實施綠色管理，還要對相（xiàng）關人員（yuán）進行培訓（xùn），對不同層次的（de）人員（yuán）進行有（yǒu）差別的（de）培訓（xùn），避免培訓形式化和培訓內容籠統化。培訓過程中應注（zhù）意（yì）聯係（xì）企業實際，並且一定要避免（miǎn）隻知局部不解全局的做（zuò）法，要從係（xì）統工（gōng）程的角（jiǎo）度來進行培訓，隻有（yǒu）了解全（quán）局，顧全大局，才能（néng）做到協。

企業要（yào）製定長期穩定的綠色戰略

綠（lǜ）色戰略是企業長期、穩定、持續（xù）實施綠色管理，避免一朝一夕的短期行為，使綠色管理變成對企業成長有力、持續、不可缺少的推動力量的基礎。

實施綠色管理並不（bú）僅（jǐn）僅是指（zhǐ）企（qǐ）業采取一些節（jiē）約資源和減少排放的具體措（cuò）施，而是長期持續改善（shàn）企業與自然社會關係的行為，“三天打（dǎ）魚（yú）兩天曬網”不能算綠（lǜ）色管理。節約資（zī）源保護環（huán）境是無止境的，是伴隨（suí）企業成長全過程的，因而要結合企（qǐ）業的實際情況和外部環境的變化趨勢製（zhì）定長遠目標，以及實現目標的措施。這就必須要製定綠色經營戰（zhàn）略。

政府要加強宏觀調控（kòng）

在企業內部（bù）推行綠色管理單靠企業一舉之力（lì）是不（bú）可能（néng）取得理（lǐ）想的效果的，還（hái）要依（yī）靠政府的力量。而在當前政府的經濟職能應該集中於對經濟的宏觀的調控和（hé）引（yǐn）導，製定和完善相關的法律法規是保障宏觀調控和管理有效的重要保（bǎo）證。中國自建國以來十分重視對自然資源和環境（jìng）的保護，製定了一係（xì）列自然資源保護的法律、法規。目（mù）前，已初步形成了自然資源和環境保護的法律體係框（kuàng）架。但是隨著（zhe）市（shì）場經濟的不斷發展，一些法律法（fǎ）規明顯滯後，甚至相互衝突。在執行過程中也（yě）出現執行不嚴，以罰代法的現象。相關法律的不健（jiàn）全導致了其（qí）約束激勵性減弱，較多（duō）企業因此（cǐ）鑽法律的空子，無節製（zhì）地排（pái）汙和大肆掠奪資源。

因此，政府必須盡快健全和完善相關的自然資源（yuán）和環境的保護的法律法規，按照規定（dìng）的權限和程序認真（zhēn）執行監督職責，從而在法律（lǜ）層麵上保障和推進綠色管理在電鍍企業中進行。

隨著人們環保意（yì）識（shí）的（de）覺醒和日益完善的環保法規，傳統“兩高一低”的（de）電鍍企業麵臨著前所未有的挑戰，綠色（sè）管理（lǐ）有（yǒu）利於合理利（lì）用資源，增強企業的環保意（yì）識，提高企業（yè）的競爭力，因此，它是電鍍企業突破發展瓶頸、實現可持續發展的必（bì）然選（xuǎn）擇（zé）。

有利（lì）於電鍍企業提（tí）高經濟效益，增強企業競爭力

首（shǒu）先，有利於降低成本提高經濟效益。長期以來中國電鍍企業習（xí）慣於粗放經營，是名副其實（shí）的（de）“兩高一低”即高投入、高消（xiāo）耗（hào）、低產出經營。這也說明中國企業在節約資源、降低消耗上具有極大潛力，許多通過改革取得了成功（gōng）的企業也印證了（le）這（zhè）一點。傳統的電鍍（dù）企業之所以生產成本高其（qí）主要原因是消耗的能源量大，更深層次的原因（yīn）是（shì）因為能（néng）源利（lì）用率低導致（zhì）成本高。如果采用綠色管理，提高員工綠色管理的認識，運用新設備，采用新技術（shù），可以大大降低能源的消耗量，提高能源的利用率，同（tóng）時可以對生產過（guò）程中（zhōng）的排放物進行加工回收利用，進一步降低生產成本。因此，綠色管理是電鍍企業降低成（chéng）本，提高經濟效益的主要途徑之一。

其次，有利於（yú）樹立良好的企業形象，提升企業競爭力。電鍍企業一直以來因其汙染大、擾民等問題給人們留下不好的企業形象，連那些一直在環保方麵做得很好的電鍍企業也（yě）受連累，所以人們對電鍍企業口（kǒu）碑一直很差（chà），給電鍍行業的發展造成（chéng）不（bú）良的（de）影響。電鍍企業引入綠色管理體係可以大大改變這種狀況。電鍍企業（yè）進（jìn）行綠色管理，改（gǎi）變現行（háng）的生產管理模式，把控製汙染、降低能（néng）耗（hào），重視相關群眾的切身利益視（shì）為管理工作的一部分，電鍍企業向人們展示了一個有社會責任感的良好形象。得到人（rén）們的支持與擁護（hù）是企業提（tí）升（shēng）競爭力最為有力的保證。